一、公司簡介

       寧波市水利水電規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司（以下簡稱“寧波市水利院”），于1963年建院，前身為寧波專區(qū)直屬水利勘測設(shè)計室，1998年更名為“寧波市水利水電規(guī)劃設(shè)計研究院”，2018年經(jīng)寧波市人民政府批準改制為有限責任公司，2020年成功獲批成為國家高新技術(shù)企業(yè)，同時入選國家科技型中小企業(yè)，2021年底獲國資戰(zhàn)投，實現(xiàn)混改。

       寧波市水利院是全國水利水電勘察、設(shè)計、咨詢AAA級信用企業(yè)，是中國水利水電勘測設(shè)計協(xié)會常務(wù)理事單位、浙江省勘察設(shè)計協(xié)會常務(wù)理事單位、寧波市勘察設(shè)計協(xié)會副理事長單位、寧波市水利工程協(xié)會副理事長單位。曾被人社部、水利部授予“全國水利系統(tǒng)先進集體”稱號。

       寧波市水利院現(xiàn)有合同制員工334人，近70%畢業(yè)于985、211或雙一流大學，研究生以上學歷人員占比超過50%。公司具有高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員50人，中級職稱專業(yè)技術(shù)人員60人，注冊土木（巖土、水利水電）工程師、結(jié)構(gòu)師、造價師、咨詢師、建造師100余人次，網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師等計算機技術(shù)或軟件專業(yè)技術(shù)資格證書人員12人。

       寧波市水利院下設(shè)綜合部、市場部、總師辦等3個職能部門，以及工程院、規(guī)劃院、勘察院、建設(shè)管理院、智慧水利研究院等5個生產(chǎn)部門。目前，公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)以寧波為主體，智慧水利業(yè)務(wù)拓展到江蘇、四川、廣西、廣東、安徽等省份。

 

二、業(yè)務(wù)領(lǐng)域

 

規(guī)劃咨詢

主要從事項目決策咨詢、工程前期和評估咨詢?nèi)蠓较颉?/p>

工程設(shè)計

主要從事工程設(shè)計咨詢、水土保持、水利工程數(shù)字化、現(xiàn)代水利創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)等方向。

勘察檢測

主要從事工程勘察設(shè)計、建設(shè)期質(zhì)量檢測、運行期安全監(jiān)測為一體的全過程服務(wù)。

建設(shè)管理

主要從事EPC總承包、項目代建、全過程咨詢、項目運維管理、工程造價咨詢、工程調(diào)查及測繪服務(wù)。

智慧水利

主要從事智慧水利規(guī)劃咨詢、水利專業(yè)模型研發(fā)、智慧水利軟件系統(tǒng)開發(fā)、智慧水利自動化產(chǎn)品研發(fā)等服務(wù)。

 

三、人才政策

 

1、政府租房補貼

       35周歲以下全日制應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生（含非全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生）和具有技師及以上職業(yè)資格（技能等級）的青年人才，在甬依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發(fā)放1萬元租房補貼，最長發(fā)放3年。

2.政府研究生購車補助

       35周歲以下海內(nèi)外全日制碩士研究生首次來海曙就業(yè)創(chuàng)業(yè)且累計繳納社保12個月以上，給予裸車價10%、最高1萬元的購車補助，每人限補1輛。

3.政府創(chuàng)客人才購房補貼

       取得全日制普通高校畢業(yè)證書，且申報時在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)人才，在寧波大市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，按規(guī)定享受購房總額(以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準)2%的購房補貼，最高不超過8萬元。

4.人才推薦獎勵

       被通知錄用并與我院簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘者，向我院推薦人才，經(jīng)錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議，給予推薦人一次性2000元獎勵，在推薦人和被推薦人入職試用期滿后予以兌現(xiàn)。

5.公司員工宿舍

      可申請員工宿舍（租金低于市場價）。

6.公司優(yōu)才計劃

       對于特定崗位（智慧水利、水利信息化領(lǐng)域的規(guī)劃咨詢崗、軟硬件開發(fā)崗、項目管理崗）招聘的全日制博士研究生，42所一流大學建設(shè)高校、98所一流學科建設(shè)高校所列學科及211和985高校全日制碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（211和985高校的計算機相關(guān)專業(yè)放寬至本科以上），經(jīng)遴選合格進入優(yōu)才計劃，給予服務(wù)5年期最高10萬元獎勵。

 

四、新員工培養(yǎng)

      作為一個知識密集型并以人才為驅(qū)動的企業(yè)，我院一直以來十分注重對員工尤其是新員工的培養(yǎng)。經(jīng)過多年的摸索，建立了以工作實踐為重點，“入職導師、入職培訓、技能提升、后備干部”四位一體為抓手的人才培養(yǎng)體系。

入職導師結(jié)對

       應(yīng)聘者一經(jīng)面試通知錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議后，即指定入職導師進行結(jié)對，幫助新員工了解工作內(nèi)容，同時提供必要的幫助。

入職培訓拓展

       新員工入職后，安排為期一周的入職培訓，培訓內(nèi)容涵蓋團隊拓展活動、企業(yè)文化宣貫、專業(yè)技能基礎(chǔ)、現(xiàn)場研學考察等方面，幫助新員工盡快熟悉工作并融入團隊。

技能提升計劃

       院建立了內(nèi)部培訓制度，依托內(nèi)外部資源，為員工提供專業(yè)技術(shù)、工具實操、案例教學、知識拓展等多領(lǐng)域、多形式的培訓，促進各專業(yè)的交流和互相學習。

后備干部培養(yǎng)

       對符合一定條件并經(jīng)選拔程序，可列入后備干部庫進行重點培養(yǎng)，優(yōu)先提拔。

 

五、薪酬福利

       寧波院致力于為員工提供“公平、公正、激勵、效率”為原則的發(fā)展平臺，實行以定崗定級為基礎(chǔ)，績效考核為核心的企業(yè)管理制度，并以此作為薪酬分配和崗級晉升的依據(jù)。

薪資構(gòu)成

       基本工資、崗位績效、年終獎金、五險一金、附加薪酬。

員工福利

      帶薪年假、學習培訓、員工旅游、健康體檢、工作早中餐、節(jié)日慰問、生日慰問、興趣小組等。

 

 

六、招聘崗位

 

●水利規(guī)劃崗●

      水文學及水資源、水利水電工程

●水工設(shè)計崗●

      水利工程、水工結(jié)構(gòu)工程、農(nóng)田水利工程、水利水電工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)

●水土保持崗●

      水土保持與荒漠化防治相關(guān)專業(yè)

●金屬結(jié)構(gòu)設(shè)計崗●

     機械制造及自動化、機械工程、力學相關(guān)專業(yè)

●地質(zhì)勘察崗●

     地質(zhì)工程及相關(guān)專業(yè)

●工程物探崗●

      地質(zhì)工程及相關(guān)專業(yè)

●安全監(jiān)測崗●

      水利水電工程、巖土工程及相關(guān)專業(yè)

●運行期安全監(jiān)測崗●

      測繪及相關(guān)專業(yè)

●工程測繪崗●

      測繪工程、海洋測繪及相關(guān)專業(yè)

●項目管理崗●

      水利水電工程及相關(guān)專業(yè)

●智慧水利

項目實施管理崗●

      水利類專業(yè)、地信類專業(yè)、計算機類專業(yè)優(yōu)先，其他工學專業(yè)亦可

●智慧水利

項目方案咨詢崗●

      水利類專業(yè)、地信類專業(yè)、計算機類專業(yè)優(yōu)先，其他工科專業(yè)亦可

●水文水利

模型開發(fā)崗●

      水文水資源、河流動力學、水務(wù)工程等相關(guān)專業(yè)

●水利工程

自動化設(shè)計崗●

      電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、通信工程

●系統(tǒng)運維崗●

      計算機、網(wǎng)絡(luò)、通信工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)

●產(chǎn)品助理崗●

      計算機或設(shè)計類專業(yè)

●后端開發(fā)崗●

      計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)

●VUE前端開發(fā)崗●

      計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)

●UE開發(fā)工程崗●

      計算機科學與技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)

●軟件測試崗●

      通信或計算機相關(guān)專業(yè)

●數(shù)據(jù)庫管理崗●

      計算機類專業(yè)、大數(shù)據(jù)專業(yè)等

 

七、招聘流程

 

(一)高校宣講

院領(lǐng)導及招聘團隊赴各高校宣講推介，與畢業(yè)生展開互動交流。

(二)簡歷投遞

有意向的畢業(yè)生在院公眾號招聘平臺注冊個人賬號，填報相關(guān)信息進行報名。畢業(yè)生需詳細閱讀簡歷投遞要求。通過簡歷投遞系統(tǒng)可查詢本人應(yīng)聘流程的狀態(tài)。

(三)組織面試

院人事部門審核簡歷，對復核條件的應(yīng)聘者發(fā)布面試通知，面試有線上線下兩種方式，視情況而定。

(四)通知錄用

面試結(jié)束以后一周內(nèi)通知應(yīng)聘者是否錄用，應(yīng)聘者在一周內(nèi)回復是否接受錄用。

(五)簽訂協(xié)議

雙方確認錄用，由公司統(tǒng)一安排體檢，合格后簽訂就業(yè)協(xié)議，同時指派院內(nèi)入職導師建立一對一交流機制。

 

八、應(yīng)聘渠道

招聘聯(lián)系：章老師

電話：0574-28802615

QQ：275972757

郵箱：nbslsjy@163.com

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